Fonctions des ressources humaines : Différence entre versions

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On peut d'emblée reconnaître que le succès d'un projet dépend de la qualité des intervenants qui sont responsables de mener à bien les activités de projet. Les membres de l'équipe de projet doivent détenir des connaissances techniques de pointe qui sont complémentaires et ils doivent constituer un groupe d'individus ayant certaines affinités sur le plan humain afin de bénéficier au maximum de la synergie qui en découle.
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Afin d'améliorer la sélection des ressources humaines, la solution ISIOS a mis en place un outil qui permet de définir les différentes fonctions d'une ressource humaine, afin de déterminer, par la suite, quelles sont les ressources qui peuvent effectuer cette fonction.
  
  
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== Accès à l'outil ==
 
== Accès à l'outil ==
  
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Pour accéder à l'outil de gestion des portefeuilles de projets, vous devez cliquer sur le lien suivant de la boîte '''Portefeuilles de projets''':
 
  
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=== Permissions requises ===
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Pour pouvoir accéder à la liste des fonctions des ressources humaines, la permission globale minimum suivante est requise :
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:* Sélectionnez '''Lecture''' au niveau de la ligne des '''Fonctions des Ressources Humaines'''.
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Pour plus d'informations, consultez la section sur la [[Gestion des Permissions Globales]]
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Pour l'outil des ressources humaines vous devez choisir entre différents types de permissions :
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:;Permission de ''lecture''
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Cette permission permet à l'utilisateur de voir toutes les fonctions de ressources humaines dans la liste des fonctions des ressources humaines.
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:;Permission d'''écriture''
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Cette permission permet à l'utilisateur de modifier les fonctions dans la liste des fonctions des ressources humaines.
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:;Permission d'''ajouter'' / ''supprimer''
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Cette permission permet à l'utilisateur d'ajouter ou de supprimer des fonctions de ressources humaines.
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L'outil de gestion des programmes peut être accédé à partir de l'endroit suivant :
  
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:* Barre d'outils
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:* Menu corporatif
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Pour accéder à l'outil de fonctions des ressources humaines, vous devez cliquer sur le lien suivant dans la barre d'outils :
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=== Menu Burger ===
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Pour accéder à l'outil de fonctions des ressources humaines, vous devez cliquer sur le lien suivant dans le menu corporatif :
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[[Image:Capture_d’écran,_le_2022-08-22_à_09.23.29.png|center|frame|Accès via le menu corporatif ]]
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=== Menu corporatif ===
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Pour accéder à l'outil de fonctions des ressources humaines, vous devez cliquer sur le lien suivant dans le menu corporatif :
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[[Image:Capture_d’écran,_le_2022-08-22_à_09.34.03.png|center|frame|Accès via le menu corporatif]]
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=== Fiche d'une ressource humaine ===
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Vous pouvez également modifier ou créer une fonction via la fiche de la ressource humaine :
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[[Image:Capture_d’écran,_le_2022-08-22_à_09.45.33.png|center|frame|Accès à l'outil via la fiche d'une ressource humaine]]
  
  
 
== Informations de base ==
 
== Informations de base ==
  
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Le formulaire de saisie des informations d'un portefeuille est très succinct:
 
  
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Le formulaire de saisie des informations d'une fonction est très succinct :
  
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[[Image:Fonctions.Formulaire.png|center|frame|Figure 2: Informations de base]]
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[[Image:F RH info de base.png|center|frame|Informations de base]]
  
  
 
=== Titre ===
 
=== Titre ===
  
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Titre du portefeuille.
 
  
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=== Responsable ===
 
  
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Le responsable du portefeuille.
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=== Description ===
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Une description sommaire de la fonction.
  
  
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=== Administrateur ===
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=== Taux coûtant moyen ===
  
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L’administrateur du portefeuille.
 
  
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Le taux coûtant moyen permet d'attribuer un taux horaire approximatif aux ressources détenant cette fonction.
  
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=== Description ===
 
  
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Une description détaillée du portefeuille.
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== Associer une fonction à ressource humaine ==
  
  
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== Spécificités de la liste ==
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Pour associer une ressource à une fonction, dans la fiche de la ressource, taper directement la fonction ou cliquez sur le bouton situé dans la section '''Fonction''' et sélectionnez la fonction souhaitée :
  
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L'outil de gestion des portefeuilles est présenté sous forme de liste. Comme vous le savez peut-être, la plupart des listes d'ISIOS partage les mêmes propriétés et fonctions de bases. Dans cette section, nous vous présenterons les spécificités de la liste des portefeuilles:
 
  
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:* Les recherches possibles;
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[[Image:Capture_d’écran,_le_2022-08-22_à_09.45.33.png|center|frame|Associer une fonction à une ressource]]
  
  
 
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Pour plus de détails concernant les fonctions générales d'une liste, référez-vous à la section [[Gestion des listes|Gestion des listes]].
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N'oubliez pas d'enregistrer vos modifications.
 
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=== Recherche ===
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== Recherche ==
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Afin de trouver rapidement une fonction parmi une liste exhaustive, un moteur de recherche est mis à votre disposition.
  
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Afin de trouver rapidement un portefeuille parmi une liste exhaustive, un moteur de recherche est mis à votre disposition.
 
  
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[[Image:Capture_d’écran,_le_2022-08-22_à_11.41.44.png|center|frame|Recherche]]

Version actuelle datée du 12 septembre 2024 à 19:06


On peut d'emblée reconnaître que le succès d'un projet dépend de la qualité des intervenants qui sont responsables de mener à bien les activités de projet. Les membres de l'équipe de projet doivent détenir des connaissances techniques de pointe qui sont complémentaires et ils doivent constituer un groupe d'individus ayant certaines affinités sur le plan humain afin de bénéficier au maximum de la synergie qui en découle.

Afin d'améliorer la sélection des ressources humaines, la solution ISIOS a mis en place un outil qui permet de définir les différentes fonctions d'une ressource humaine, afin de déterminer, par la suite, quelles sont les ressources qui peuvent effectuer cette fonction.



Accès à l'outil

Permissions requises

Pour pouvoir accéder à la liste des fonctions des ressources humaines, la permission globale minimum suivante est requise :


  • Sélectionnez Lecture au niveau de la ligne des Fonctions des Ressources Humaines.


Permission requise


Pour plus d'informations, consultez la section sur la Gestion des Permissions Globales


Pour l'outil des ressources humaines vous devez choisir entre différents types de permissions :


Permission de lecture

Cette permission permet à l'utilisateur de voir toutes les fonctions de ressources humaines dans la liste des fonctions des ressources humaines.


Permission d'écriture

Cette permission permet à l'utilisateur de modifier les fonctions dans la liste des fonctions des ressources humaines.


Permission d'ajouter / supprimer

Cette permission permet à l'utilisateur d'ajouter ou de supprimer des fonctions de ressources humaines.


L'outil de gestion des programmes peut être accédé à partir de l'endroit suivant :

  • Barre d'outils
  • Menu Burger
  • Menu corporatif
  • Fiche de la ressource


Barre d'outils

Pour accéder à l'outil de fonctions des ressources humaines, vous devez cliquer sur le lien suivant dans la barre d'outils :


Accès via le menu corporatif


Menu Burger

Pour accéder à l'outil de fonctions des ressources humaines, vous devez cliquer sur le lien suivant dans le menu corporatif :


Accès via le menu corporatif


Menu corporatif

Pour accéder à l'outil de fonctions des ressources humaines, vous devez cliquer sur le lien suivant dans le menu corporatif :


Accès via le menu corporatif


Fiche d'une ressource humaine

Vous pouvez également modifier ou créer une fonction via la fiche de la ressource humaine :


Accès à l'outil via la fiche d'une ressource humaine


Informations de base

Le formulaire de saisie des informations d'une fonction est très succinct :


Informations de base


Titre

Titre de la fonction.


Description

Une description sommaire de la fonction.


Taux coûtant moyen

Le taux coûtant moyen permet d'attribuer un taux horaire approximatif aux ressources détenant cette fonction.


Associer une fonction à ressource humaine

Pour associer une ressource à une fonction, dans la fiche de la ressource, taper directement la fonction ou cliquez sur le bouton situé dans la section Fonction et sélectionnez la fonction souhaitée :


Associer une fonction à une ressource


N'oubliez pas d'enregistrer vos modifications.


Recherche

Afin de trouver rapidement une fonction parmi une liste exhaustive, un moteur de recherche est mis à votre disposition.


Recherche
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