Ressources humaines : Différence entre versions
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La gestion des ressources humaines se définit comme « un ensemble de pratiques ayant pour objectif de mobiliser et de développer les ressources humaines pour une plus grande efficacité et efficience, en soutien de la stratégie d'une organisation (association, entreprise, administration publique, etc.). | La gestion des ressources humaines se définit comme « un ensemble de pratiques ayant pour objectif de mobiliser et de développer les ressources humaines pour une plus grande efficacité et efficience, en soutien de la stratégie d'une organisation (association, entreprise, administration publique, etc.). | ||
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L'outil gérant les ressources humaines permet de créer, modifier ou supprimer une ressource. C'est à partir du même endroit que les éléments tels que la fonction, le tarif, les permissions, les coordonnées, etc. sont configurables. | L'outil gérant les ressources humaines permet de créer, modifier ou supprimer une ressource. C'est à partir du même endroit que les éléments tels que la fonction, le tarif, les permissions, les coordonnées, etc. sont configurables. | ||
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Le prénom et le nom de la ressource | Le prénom et le nom de la ressource | ||
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Version du 3 février 2015 à 20:20
Sommaire
Introduction
La gestion des ressources humaines se définit comme « un ensemble de pratiques ayant pour objectif de mobiliser et de développer les ressources humaines pour une plus grande efficacité et efficience, en soutien de la stratégie d'une organisation (association, entreprise, administration publique, etc.).
Sommaire
L'outil gérant les ressources humaines permet de créer, modifier ou supprimer une ressource. C'est à partir du même endroit que les éléments tels que la fonction, le tarif, les permissions, les coordonnées, etc. sont configurables.
Information de base
Le prénom et le nom de la ressource
