Fonctions des ressources humaines

On peut d'emblée reconnaître que le succès d'un projet dépend de la qualité des intervenants qui sont responsables de mener à bien les activités de projet. Les membres de l'équipe de projet doivent détenir des connaissances techniques de pointe qui sont complémentaires et ils doivent constituer un groupe d'individus ayant certaines affinités sur le plan humain afin de bénéficier au maximum de la synergie qui en découle.

Afin d'améliorer la sélection des ressources humaines, la solution ISIOS a mis en place un outil qui permet de définir les différentes fonctions d'une ressource humaine, afin de déterminer, par la suite, quelles sont les ressources qui peuvent effectuer cette fonction.

Accès à l'outil

La liste des projets peut être accédée à partir des différents endroits suivants :

• Tableau de bord corporatif de la boîte Configurations
• Fiche de la ressource

Tableau de bord corporatif

Pour accéder à la liste des fonctions des ressources humaines, cliquez sur le lien dans la boîte Configurations :

Figure 1 : Tableau de bord corporatif

Fiche de la ressource

Vous pouvez également modifier ou créer une fonction via la fiche de la ressource :

Figure 2 : Fiche de la ressource

Informations de base

Le formulaire de saisie des informations d'une fonction est très succinct :

Figure 3 : Informations de base

Titre

Titre de la fonction.

Description

Une description sommaire de la fonction.

Spécificité de la liste

L'outil de gestion des fonctions des ressources humaines est présenté sous forme de liste. Comme vous le savez peut-être, la plupart des listes d'ISIOS partage les mêmes propriétés et fonctions de bases. Dans cette section, nous vous présenterons la spécificités de la liste des ressources humaines.

Recherche

Afin de trouver rapidement une fonction parmi une liste exhaustive, un moteur de recherche est mis à votre disposition.

Figure 4 : Recherche